對永清縣第十六屆人民代表大會第一次會議第1、3、4、5、6、7號建議的答復(fù)
發(fā)表日期：2017-08-19
蔡大軍、田士紅等代表：
你們提出的 “關(guān)于進一步加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)的建議”收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
一是逐年加大教師招聘力度。根據(jù)實際情況， 2010年至2016年，我縣不斷強化教師招聘工作，按照“退補相當”原則，每年均通過公開招錄的方式，為教師隊伍充實力量，分別招錄了52名、64名、80名、60名、65名、50名、190名其中大部分都分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)，極大地提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師師資力量，緩解了個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)科教師的匱乏和空白。今年，我縣正著手解決今年的教師招聘工作，初步計劃今年招聘教師235人。
二是通過教師培訓(xùn)，持續(xù)提高教師素質(zhì)。近幾年，依托省教師繼續(xù)教育網(wǎng)站，教育系統(tǒng)教師按照各學(xué)科進行培訓(xùn)和研修，提升自身教學(xué)水平和專業(yè)能力，通過教師進修學(xué)習(xí)，彌補個別學(xué)科教師的空白。上級教育部門安排的各級各類培訓(xùn)，我縣也是傾向農(nóng)村教師，使教師有更多學(xué)習(xí)交流的機會，了解和掌握各學(xué)科的前沿知識和最新教學(xué)動態(tài)，從而達到教學(xué)師資和能力的均衡。
三是加大支教工作的開展，使師資更加均衡。進一步爭取上級“三支一扶”支教工作的幫扶力度，每年我縣在5月底積極爭取上級的支持，為我縣提供更多的支教教師，為農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍輸入新鮮血液。根據(jù)省教人【2014】47號、廊教人【2015】7號文件精神，為了合理配置教師資源，促進教育均衡發(fā)展、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，我縣正在制定建立有序交流、合理配置、相互促進、共同提高的中小學(xué)教師交流機制，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍整體素質(zhì)。同時，加大對農(nóng)村教師的表彰力度，提高農(nóng)村教師特別是邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工資待遇。
感謝對我們工作的關(guān)心和支持。
二〇一七年八月
領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)：張兵
聯(lián)系人及電話：何通先 6621890
抄報：縣人大常委會辦公室
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