| 永清縣政府信息公開考核制度 | ||||
| 發(fā)布機(jī)構(gòu)：縣行政審批局 發(fā)布日期：2024-10-16 | ||||
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第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，制定本制度 。 第二條 本制度適用于本縣各行政機(jī)關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。 第三條 政府信息公開考核堅(jiān)持“客觀公正，民主公開，注重實(shí)效”的原則。 第四條 政府信息公開考核工作由縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、下管一級(jí)的制度。 第五條 政府信息公開考核的結(jié)果，將作為評(píng)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、工業(yè)區(qū)、縣政府各部門工作實(shí)績(jī)考核、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。 第二章 考核范圍和內(nèi)容 第六條 縣政府信息公開考核的范圍包括： （一）縣政府各部門； （二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、工業(yè)區(qū)； （三）法律法規(guī)授權(quán)組織、行政機(jī)關(guān)委托組織及具有行政管理、服務(wù)職能的單位； （四）具有行政職權(quán)的垂直管理部門； （五）與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位。 第七條 政府信息公開考核內(nèi)容： （一）政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)情況； （二）政府信息公開年度工作計(jì)劃、目標(biāo)、措施制訂及組織實(shí)施情況，政府信息公開保密審查制度、考核和評(píng)議制度等建設(shè)及執(zhí)行情況； （三）依法主動(dòng)公開政府信息情況，政府信息公開目錄和指南的建設(shè)情況； （四）依申請(qǐng)公開政府信息工作情況； （五）政府信息公開工作年度報(bào)告情況； （六）政府信息公開載體的建設(shè)情況及便民程度； （七）辦事結(jié)果的公開情況； （八）服務(wù)承諾、便民措施的公開和執(zhí)行情況； （九）辦事紀(jì)律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀(jì)行為的追究處理制度建設(shè)及公開情況； （十）主動(dòng)接受組織監(jiān)督、專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督和人民群眾監(jiān)督等情況； （十一）制定責(zé)任追究制度以及對(duì)群眾投訴的處理及不履行承諾、假公開、敷衍塞責(zé)等行為的責(zé)任追究情況； （十二）群眾對(duì)政府信息公開的滿意情況； （十三）縣政府規(guī)定的其它考核內(nèi)容。 第三章 考核方法和程序 第八條 考核采取平時(shí)記錄打分與年底綜合考評(píng)相結(jié)合的方法。平時(shí)，承擔(dān)考核任務(wù)的單位根據(jù)職責(zé)分工，建立考核記錄，并進(jìn)行單項(xiàng)打分；年底，縣政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)平時(shí)的考核記錄、各單位工作總結(jié)及社會(huì)評(píng)議情況等，進(jìn)行綜合打分。 政府信息公開考核結(jié)果要向社會(huì)公開。 第九條 考核結(jié)果評(píng)定分為先進(jìn)、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)三個(gè)檔次。考核結(jié)果按照得分多少排序。原則上按參評(píng)單位總數(shù)的四分之一為先進(jìn)單位。所有被考核單位得分在70分以上的（含70分）為達(dá)標(biāo)單位，70分以下的為不達(dá)標(biāo)單位。 第十條 考核實(shí)行百分制，基礎(chǔ)分為100分，凡出現(xiàn)下列情況的直接扣分： （一）政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不健全的，扣1分； （二）未明確政府信息公開工作機(jī)構(gòu)和專（兼）職工作人員的，每缺一項(xiàng)扣1分； （三）未建立政府信息公開工作網(wǎng)絡(luò)（外網(wǎng)）的，扣1分； （四）未制訂《政府信息公開工作方案》的，扣1分； （五）未按期編制和更新政府信息公開指南、政府信息公開目錄的，每出現(xiàn)一種情況扣1分； （六）政府信息公開指南和目錄不符合要求的，扣1分； （七）政府信息主動(dòng)公開不全面、不及時(shí)、不準(zhǔn)確的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分； （八）受理和回復(fù)政府信息公開申請(qǐng)不及時(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分； （九）未按要求在網(wǎng)上公布本行政機(jī)關(guān)政府信息公開工作年度報(bào)告的，扣1分； （十）不按要求報(bào)送政府信息公開年度總結(jié)的，扣1分； （十一）對(duì)上級(jí)有關(guān)政府信息公開工作的部署和要求不認(rèn)真予以落實(shí)的，每出現(xiàn)一次扣1分； （十二）被公民、法人或其他組織舉報(bào)投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，每次扣1分； （十三）對(duì)收到的（包括轉(zhuǎn)辦的）舉報(bào)投訴不認(rèn)真對(duì)待、不及時(shí)處理和回復(fù)的，每次扣1分； （十四）對(duì)其他不符合《條例》規(guī)定的行為，視情況扣分。 第十一條 政府信息公開考核的基本程序： （一） 根據(jù)工作需要成立政府信息公開考核小組，成員由縣政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的相關(guān)人員組成； （二）考核小組制訂考核方案； （三）向被考核單位發(fā)出考核通知； （四）被考核單位進(jìn)行量化百分制自評(píng)考核，并形成書面材料報(bào)考核小組； （五）考核小組在對(duì)被考核單位進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，提出考核等級(jí)意見，報(bào)縣政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 第四章 獎(jiǎng)懲 第十二條 建立政府信息公開工作獎(jiǎng)懲制度。依據(jù)政府信息公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲： （一）對(duì)考核中被評(píng)為先進(jìn)單位的給予通報(bào)表彰。 （二）對(duì)政府信息公開工作中貢獻(xiàn)突出的個(gè)人給與通報(bào)表彰并適當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）被考核單位違反《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定或者考核不達(dá)標(biāo)的，要給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其在接到考核結(jié)果１個(gè)月內(nèi)完成整改，整改結(jié)果報(bào)考核小組；對(duì)整改不到位的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)被考核單位主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。 （四）被考核單位及其有關(guān)人員在政府信息公開工作中涉嫌違紀(jì)違法的，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)查處。 第五章 附 則 第十三條 本制度由縣政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十四條 本制度自2011年5月1日起施行。 |
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