| 索 引 號： | 329-330/2022-01-03/19764 | 主題分類： | 綜合政務(wù) | 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | 人力資源和社會保障局 |
| 發(fā)文日期： | 2022-01-03 | 文 號： | 有 效 期： | 有效 | |
| 名 稱： | 永清縣人力資源和社會保障局工作職責(zé) | ||||
| 永清縣人力資源和社會保障局工作職責(zé) | ||||
| 發(fā)布機(jī)構(gòu)：人力資源和社會保障局 發(fā)布日期：2022-01-03 | ||||
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貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，堅持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是： (一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障政策法規(guī)、基本標(biāo)準(zhǔn)和地方性法規(guī)、規(guī)章、草案，擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織監(jiān)督實(shí)施。 (二)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策和特殊人員安置政策。 (三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并進(jìn)行監(jiān)督。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生(非師范類)的就業(yè)工作。 (四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法、基金管理及監(jiān)督制度。編制全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，負(fù)責(zé)對全縣社會保險基金支付、管理工作實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)對相關(guān)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理，落實(shí)企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。負(fù)責(zé)工傷傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定相關(guān)工作。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計劃并建立全省統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。 (五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。 (六)貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期相關(guān)政策，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。 (七)擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評價機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，負(fù)責(zé)綜合管理吸引留學(xué)人員來永清(回國)工作或定居工作。組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度、職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。 (八)會同有關(guān)部門推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。 (九)按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰管理工作。會同有關(guān)部門擬訂經(jīng)省批準(zhǔn)的全縣表彰獎勵辦法(不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎勵)，組織指導(dǎo)縣直各部門的評比達(dá)標(biāo)表彰活動。負(fù)責(zé)評比達(dá)標(biāo)表彰獎勵獲得者管理，落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。 (十)會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行全縣企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。 (十一)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 (十二)完成縣委、縣政府交辦的其他事項。 |
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