| 索 引 號： | 334-336/2022-01-24/17835 | 主題分類： | 綜合政務(wù) | 發(fā)布機(jī)構(gòu)： | 人力資源和社會保障局 |
| 發(fā)文日期： | 2022-01-24 | 文 號： | 有 效 期： | 有效 | |
| 名 稱： | 永清縣人力資源和社會保障局2022年“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作計劃 | ||||
| 永清縣人力資源和社會保障局2022年“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作計劃 | ||||
| 發(fā)布機(jī)構(gòu)：人力資源和社會保障局 發(fā)布日期：2022-01-24 | ||||
|
|
||||
|
永人社〔2022〕3號
永清縣人力資源和社會保障局2022年“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作計劃 按照省市文件通知精神和縣雙抽辦(永抽辦【2022】1號)部署，為進(jìn)一步做好“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作，結(jié)合我局實(shí)際，制定工作計劃如下： 一、執(zhí)行隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單制度 要對法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的檢查事項(xiàng)，制定并公布隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單。法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，一律不得擅自開展檢查，法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的檢查事項(xiàng)，要大力推廣隨機(jī)抽查。隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單應(yīng)包括抽查主體、抽查內(nèi)容、抽查方式等。隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章修訂情況和工作實(shí)際進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，及時向社會公布。 二、隨機(jī)抽查方式 (一)、隨機(jī)抽取檢查對象方式：結(jié)合風(fēng)險程度、檢查任務(wù)、檢查內(nèi)容、執(zhí)法力量等因素，在用工領(lǐng)域?qū)嵤╇p隨機(jī)、一公開抽查工作。以抽簽的方式從管理相對人名錄庫中隨機(jī)抽取檢查對象，抽查比例不低于總數(shù)的3%。 （二）、隨機(jī)選派執(zhí)法人員方式：綜合考慮地理環(huán)境、人員配備、業(yè)務(wù)專長、保障水平等客觀因素，從執(zhí)法檢查人員名錄庫中隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員。同時要積極探索隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員的其他有效方式。被抽取的行政檢查人員與被抽取的檢查對象有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避，并重新抽取行政檢查人員。每次行政檢查抽取的檢查人員不得少于2人。 三、隨機(jī)抽查比例和頻次 隨機(jī)抽查的比例和頻次根據(jù)本單位監(jiān)管對象情況合理確定，既要保證必要的抽查覆蓋面和工作力度，又要防止檢查過多和執(zhí)法擾民。對投訴舉報多或有嚴(yán)重違法違規(guī)記錄等情況的檢查對象，加大隨機(jī)抽查力度，提高抽查比例和頻次，抽查頻次：依據(jù)檢查對象的不同，合理確定檢查頻次，每年進(jìn)行兩次檢查，上半年5月31日前完成，下半年11月30日前完成。 四、隨機(jī)抽查結(jié)果應(yīng)用 抽查工作結(jié)束后，及時向社會公布抽查結(jié)果。對抽查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，依法依規(guī)加大懲處力度，形成有效震懾，增強(qiáng)檢查對象守法的自覺性。同時，按照信息公開的要求，及時向社會公布抽查情況及查處結(jié)果，接受社會監(jiān)督。對抽查發(fā)現(xiàn)的違法行為，依法依規(guī)嚴(yán)格懲處，及時向社會公開行政處罰案件信息，接受社會監(jiān)督。屬于其他部門管轄的，及時移送相關(guān)部門查處；涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法及時向公安機(jī)關(guān)移送。 五、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任 制定抽查計劃表，明確工作進(jìn)度要求，落實(shí)責(zé)任分工，強(qiáng)化過程管控，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處，抓出成效。 六、強(qiáng)化公平公正執(zhí)法意識 隨機(jī)抽查是行政執(zhí)法監(jiān)管方式的探索和創(chuàng)新，在開展“雙隨機(jī)、一公開”工作中執(zhí)法人員要加強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法意識，加快轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，不斷提高執(zhí)法能力。 永清縣人力資源和社會保障局
2022年1月14日 |
||||
|
||||
