| 索 引 號： | 334-336/2020-01-23/17436 | 主題分類： | 綜合政務 | 發(fā)布機構(gòu)： | 人力資源和社會保障局 |
| 發(fā)文日期： | 2020-01-23 | 文 號： | 有 效 期： | 有效 | |
| 名 稱： | 永清縣人力資源和社會保障局2020年“雙隨機、一公開”抽查工作計劃 | ||||
| 永清縣人力資源和社會保障局2020年“雙隨機、一公開”抽查工作計劃 | ||||
| 發(fā)布機構(gòu)：人力資源和社會保障局 發(fā)布日期：2020-01-23 | ||||
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按照省市文件通知精神和縣雙抽辦部署，為進一步做好“雙隨機、一公開”抽查工作，結(jié)合我局實際，制定工作計劃如下： 一、執(zhí)行隨機抽查事項清單制度 要對法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的檢查事項，制定并公布隨機抽查事項清單。法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，一律不得擅自開展檢查，法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的檢查事項，要大力推廣隨機抽查。隨機抽查事項清單應包括抽查主體、抽查內(nèi)容、抽查方式等。隨機抽查事項清單根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章修訂情況和工作實際進行動態(tài)調(diào)整，及時向社會公布。 二、隨機抽查方式 (一)、隨機抽取檢查對象方式：結(jié)合風險程度、檢查任務、檢查內(nèi)容、執(zhí)法力量等因素，在用工領(lǐng)域?qū)嵤╇p隨機、一公開抽查工作。以抽簽的方式從管理相對人名錄庫中隨機抽取檢查對象，抽查比例不低于總數(shù)的2%。 （二）、隨機選派執(zhí)法人員方式：綜合考慮地理環(huán)境、人員配備、業(yè)務專長、保障水平等客觀因素，從執(zhí)法檢查人員名錄庫中隨機選派執(zhí)法檢查人員。同時要積極探索隨機選派執(zhí)法檢查人員的其他有效方式。被抽取的行政檢查人員與被抽取的檢查對象有利害關(guān)系的，應當回避，并重新抽取行政檢查人員。每次行政檢查抽取的檢查人員不得少于2人。 三、隨機抽查比例和頻次 隨機抽查的比例和頻次根據(jù)本單位監(jiān)管對象情況合理確定，既要保證必要的抽查覆蓋面和工作力度，又要防止檢查過多和執(zhí)法擾民。對投訴舉報多或有嚴重違法違規(guī)記錄等情況的檢查對象，加大隨機抽查力度，提高抽查比例和頻次，抽查頻次：依據(jù)檢查對象的不同，合理確定檢查頻次，每年進行兩次檢查，上半年5月31日前完成，下半年10月31日前完成。 四、隨機抽查結(jié)果應用 抽查工作結(jié)束后，及時向社會公布抽查結(jié)果。對抽查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，依法依規(guī)加大懲處力度，形成有效震懾，增強檢查對象守法的自覺性。同時，按照信息公開的要求，及時向社會公布抽查情況及查處結(jié)果，接受社會監(jiān)督。對抽查發(fā)現(xiàn)的違法行為，依法依規(guī)嚴格懲處，及時向社會公開行政處罰案件信息，接受社會監(jiān)督。屬于其他部門管轄的，及時移送相關(guān)部門查處；涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法及時向公安機關(guān)移送。 五、嚴格落實責任 制定抽查計劃表，明確工作進度要求，落實責任分工，強化過程管控，確保此項工作落到實處，抓出成效。 六、強化公平公正執(zhí)法意識 隨機抽查是行政執(zhí)法監(jiān)管方式的探索和創(chuàng)新，在開展“雙隨機、一公開”工作中執(zhí)法人員要加強規(guī)范執(zhí)法意識，加快轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，不斷提高執(zhí)法能力。 永清縣人力資源和社會保障局
2020年1月10日 |
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