近日，為貫徹落實京津冀區(qū)域協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略部署，推進人力資源統(tǒng)籌發(fā)展，縣人社局流動調(diào)配與職稱管理股以線上推廣、實地宣傳等形式，在全縣范圍內(nèi)開展了《人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標準》宣傳系列活動。

　　縣人社局通過微信公眾號發(fā)布新版《人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標準》，包括《人力資源服務(wù)規(guī)范》和《人力資源服務(wù)機構(gòu)等級劃分與評定》兩個部分，其中，《規(guī)范》包括基本要求和9個業(yè)務(wù)規(guī)范，形成了扎實完整的標準體系，旨在引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)建立規(guī)范的規(guī)章制度、服務(wù)項目內(nèi)容、工作流程以及評價與改進措施。《等級劃分與評定》提出了一整套完善的評價指標體系，以精細化的數(shù)量關(guān)系為核心，以量化打分為手段，綜合評價人力資源服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)水平。

　　此外，縣人社局還組織專人走訪縣域內(nèi)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，進一步宣傳此標準，通過標準化建設(shè)提升行業(yè)發(fā)展水平，提高人力資源服務(wù)質(zhì)量。