近日，廊坊市召開新聞發(fā)布會，全面解讀該市出臺的《關(guān)于進一步吸引京津科技成果在廊轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的若干措施》，對京津等地高層次科技領(lǐng)軍人才來廊創(chuàng)業(yè)的，該市給予科研經(jīng)費補貼和安家費;鼓勵廊坊市企業(yè)引進京津高校院所科研人員擔(dān)任“科技副總”，專業(yè)技術(shù)人員享受職稱京津冀互認;對來廊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的京津科技人才，加大保障服務(wù)力度，提供過渡性住房支持等。

　　該市不斷深化“廊才工程”。通過開展人才政策提質(zhì)升級、高端人才創(chuàng)新引領(lǐng)、經(jīng)營管理人才集聚、人才區(qū)域協(xié)同發(fā)展、人才平臺提升能級、人才科技成果熟化應(yīng)用六項行動，加快人才強市建設(shè)步伐，讓人才“關(guān)鍵變量”成為高質(zhì)量發(fā)展“最大增量”。

　　實施人才政策提質(zhì)升級行動。廊坊市將2023年作為“人才政策提升年”，以新出臺的《關(guān)于深化“廊才工程”加強新時代廊坊人才工作的十條措施(試行)》為總綱，先后制定出臺科技創(chuàng)新、人工智能等5方面重點產(chǎn)業(yè)人才支持政策。各縣(市、區(qū))結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求先后出臺地方特色人才政策，人才政策供給強度進一步提升。

　　實施高端人才創(chuàng)新引領(lǐng)行動。廊坊市借助河北省院士聯(lián)誼會、歐美同學(xué)會雙創(chuàng)大賽和引才引智示范基地等平臺，大力引進高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。目前，廊坊與23名院士建立合作關(guān)系，32名國家級高層次人才、172名省級高端人才在廊坊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)軍人才隊伍數(shù)量規(guī)模位居全省前列。

　　實施經(jīng)營管理人才集聚行動。廊坊市緊緊圍繞現(xiàn)代商貿(mào)物流、新一代信息技術(shù)等重點產(chǎn)業(yè)，推行招商引資、招才引智“雙招雙引”活動，每年引進500名左右優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，實現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)引人才、以人才促產(chǎn)業(yè)。2022年，全市新增國家級科技型中小企業(yè)910家，同比增長190%;新增高新技術(shù)企業(yè)158家，總數(shù)達1270家。

　　實施人才區(qū)域協(xié)同發(fā)展行動。廊坊堅持“不求所有、只為所用”，充分發(fā)揮毗鄰京津人才高地的區(qū)位優(yōu)勢，加強與京津人才交流和協(xié)同創(chuàng)新，大力吸引京津?qū)＜胰瞬艦橛騼?nèi)企業(yè)提供智力和技術(shù)支持。今年前8個月，廊坊市技術(shù)合同累計交易1606項，成交總額127.66億元，同比增長62.6%，其中，吸納京津技術(shù)合同208項，成交額20.81億元，同比增長60.8%。

　　此外，該市還實施人才平臺提能升級行動和人才科技成果熟化應(yīng)用行動。